La entidad es la encargada de certificar las competencias laborales en Chile
El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- nombró por primera vez a un coordinador regional, que gestionará y coordinará territorialmente los procesos de certificación de competencias laborales para los trabajadores(as) de la Región de Atacama.
Se trata de Raúl Araya Zepeda, Administrador Público (Universidad de Valparaíso), con Magister en Tributación y también en Gestión de Proyectos. Además, posee experiencia en desarrollo de proyectos tanto públicos como privados y en el análisis de iniciativas político-sociales. También ha ejercido la docencia en educación superior.
El nuevo coordinador regional, que asumió su cargo a mediados de octubre de este año, representará a ChileValora generando condiciones y facilitando los mecanismos para que los trabajadores(as) opten a procesos de evaluación para certificar sus competencias laborales, según los métodos de financiamiento establecidos (recursos propios, franquicia tributaria o becas de certificación a través del Sence).
Desde la creación de ChileValora, mediante la Ley 20.267 (2008), en Atacama, 3.574 personas han sido evaluadas para certificar sus competencias laborales (conocimientos y habilidades en un oficio), de las cuales 3.194 (89%) han aprobado satisfactoriamente el proceso. De este total, 2.413 (76%) son hombres y 781 (24%) son mujeres. Mientras que los sectores con mayores certificaciones en la región son Minería Metálica (655), Construcción (528) y Manufactura Metálica (477).
«La existencia de un representante de ChileValora en cada región del país nos permite desplegar con mayor fuerza la certificación de competencias laborales, aportando a la empleabilidad de los trabajadores y trabajadores, de acuerdo con la realidad particular de su entorno. Esto es parte de los esfuerzos desplegados por la ministra del Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara y ChileValora por ampliar nuestra presencia regional como parte de nuestro proceso de modernización y fortalecimiento”, dijo Ximena Rivillo, secretaria ejecutiva de ChileValora.
El coordinador regional también estará a cargo de la articulación con la educación técnico-profesional, para que las personas certificadas por ChileValora estudien una carrera en los centros de formación técnica (CFT) e institutos profesionales de la región y la carga académica sea menor, además de generar alianzas con entidades estatales que están en el ámbito del desarrollo económico y empleo en las regiones, como las Secretarías Regionales Ministeriales de Trabajo y Previsión Social, Economía, Educación, además de otros servicio públicos como la Dirección del Trabajo (DT) y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
