Codelco Salvador impulsó proceso de evaluación y certificación de 72 trabajadores
La división entrenó y capacitó a los operadores por cuatro meses, para reubicarlos en las faenas de la mina Rajo Inca.
En el marco del programa de reconversión laboral que se lleva a cabo en la división El Salvador de la Corporación Nacional del Cobre con miras a la futura operación de la mina Rajo Inca, 72 trabajadores de la empresa cuprífera que se desempeñaban como operadores de equipos y de carrocerías transportadoras en la ex mina subterránea de la ciudad nortina aprobaron exitosamente un proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, que les
reconoció formalmente los conocimientos y habilidades en las nuevas labores que realizan, relacionadas con manejo de camiones de alto tolenaje y equipos de movimiento de tierra.
Luego de un periodo de entrenamiento que la empresa realizó a los operadores comenzó el proceso de evaluación que duró cuatro meses, tiempo en que los trabajadores tuvieron que demostrar de manera práctica y en terreno la experticia al volante de tractores sobre oruga que preparan los caminos interiores de una mina, también de camiones Caex 930 (de alto tonelaje) para transportar material en esas rutas y manejo de retroexcavadoras, de acuerdo a los
procedimientos de trabajo y a la normativa vigente, dependiendo del puesto de trabajo.
Así, el centro evaluador y certificador sociedad MG certificación de competencias les otorgó la respectiva certificación acreditada por ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- cuya función principal es certificar las competencias laborales de los trabajadores y trabajadoras en Chile.
El reconocimiento a los trabajadores se realizó en una ceremonia el miércoles en el Centro de Entrenamiento de Codelco Salvador, cita a la que asistieron el seremi de Trabajo y Previsión Social, Luis Pino, la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; el gerente general de Codelco división El Salvador, Christian Toutin, Marisol Finch, gerenta de atracción y talento estratégico de Codelco Chile, y Karen Molina, gerenta de gestión de personas de Codelco división El Salvador.
La certificación de competencias laborales no es ajena a Codelco, desde que existe ChileValora en 2008, la minera ha certificado a 2.544 trabajadores(as) que prestan o que han prestado servicios en las distintas divisiones de Codelco a lo largo de Chile a través de centros acreditados en el servicio público mencionado, lo que representa un 29,6% del total de los 8.591 certificados(as) a nivel nacional del sector Minería Metálica-Subsector Minería del Cobre.
