Con encuentro empresarial finalizan actividades sociolaborales de programa de SENADIS en Freirina

La instancia reunió a distintos expositores y empresas, con el fin de entregar capacidad técnica y fortalecer prácticas sociolaborales, en el marco de la ejecución de la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo, EDLI, en la comuna.

Con el objetivo de fortalecer el compromiso de las empresas en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, finalizó el encuentro empresarial que reunió a diferentes expositores y expertos en la temática, y que forma parte de la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo, EDLI, que el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS, realiza en la comuna de Freirina.

Durante el encuentro, que se entregó información actualizada y práctica para que las empresas puedan compartir con sus equipos de trabajo, y de esa forma, potenciar y propiciar las condiciones para que la inclusión laboral se desarrolle de manera eficaz.

En relación con el encuentro la Seremi de Desarrollo Social y Familia Yosselin Moyano afirmó que “nuestro Presidente Gabriel Boric ha puesto el énfasis en la seguridad social en su anuncio del presupuesto 2022, con la finalidad de avanzar en una sociedad de derechos donde la inclusión de las personas con discapacidad al mundo laboral es fundamental para la vida plena y digna de todos y todas en Atacama”.

La directora regional de SENADIS, Gabriela Villanueva, afirmó que, desde el inicio de la EDLI en la comuna, se realizaron diversas acciones dirigidas a potenciar las habilidades transversales para la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, las que estuvieron enfocadas principalmente en educar y vincular a las personas con las instituciones que actúan en los procesos de capacitación y empleo.

“Como SENADIS estamos realizando esfuerzos importantes para que instituciones y empresas incorporen el enfoque de discapacidad de forma transversal y se dé cumplimento a la normativa vigente, por lo que con este encuentro quisimos fortalecer las capacidades y que exista un compromiso de otorgar oportunidades laborales reales y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad de nuestra región”, afirmó.

En la instancia, Mauricio Rodríguez, consultor experto en inclusión laboral y diálogo social de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizó una presentación sobre los aspectos más relevantes en torno a la discapacidad e inclusión laboral en Chile, además, de dar a conocer experiencias comparativas de otros países de Latinoamérica.

En tanto, el secretario ejecutivo del Comité de Inclusión Laboral de la Sofofa, Hernán Núñez, compartió su experiencia sobre la estrategia empresarial para la contratación de personas con discapacidad.

A la actividad también asistió Víctor Makrinov, encargado de gestión y despliegue del área de fortalecimiento sectorial de Chilevalora, quien entregó detalles sobre la reciente entrada en vigencia de la Ley N°21.275, que exige que empresas con 100 o más colaboradores deben contar con un gestor de inclusión laboral en el área de recursos humanos.

Por otra parte el Alcalde de  Freirina, Cesar Orellana preciso que el “compromiso con la inclusión, es una decisión que tomamos y hemos sostenido bajo esta administración, con el apoyo de nuestro Concejo Municipal, y en ello sabemos de la relevancia de la Inclusión Laboral de las personas con discapacidad como un aspecto fundamental para el desarrollo de la vida independiente, por ello esta instancia de Encuentro Empresarial al alero de la estrategia de Desarrollo local Inclusivo de Continuidad; con empresas locales de nuestro territorio, así como los organismos públicos del área y los expositores que compartieron su experiencia, nos deja en mejor pie para cumplir con nuestro rol municipal e intersectorial.»